Trước lễ bế giảng, 16 học viên tham gia báo cáo 03 chương trình hành động cuối khóa, cụ thể gồm: Nhóm 1- Giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý vận hành tấm quang điện bằng Flycam và AI tại NMĐMT Sê San 4; Nhóm 2 - Giải pháp khôi phục công suất định mức, giảm công suất tiêu hao nhiên liệu các tổ máy NMNĐ Vĩnh Tân 4; Nhóm 3 - Giải pháp đẩy nhanh kế hoạch triển khai Ứng dụng mô hình thông tin công trình (BIM) trong hoạt động xây dựng các dự án do EVN đầu tư đáp ứng Nghị định số 175/2024/NĐ-CP của Chính phủ ngày 30/12/2024.

Việc báo cáo kế hoạch hành động theo nhóm giúp các học viên vận dụng lý thuyết vào thực tiễn, xác định những vấn đề có thể cải thiện nhằm nâng cao hiệu quả quản trị điều hành tại EVN/đơn vị thành viên; khám phá năng lực nghiên cứu khoa học, vận dụng tư duy sáng tạo, tư duy đột phá trong xử lý tình huống thực tiễn trong công tác; phát huy tinh thần nhóm, tạo dựng và thúc đẩy sự tương tác trong việc giải quyết những vấn đề chung. Đồng thời, đây cũng là một trong những cơ sở để lãnh đạo EVN đánh giá mức độ hiệu quả của công tác đào tạo cán bộ quản lý, phát hiện tài năng trong các đơn vị thuộc EVN.

Đại diện Tập đoàn Điện lực Việt Nam, ông Trần Việt Anh – Trưởng ban Tổ chức nhân sự EVN phát biểu tại lễ bế giảng. Ông ghi nhận và đánh giá cao những nỗ lực của các học viên trong suốt khóa học. Ông mong muốn học viên tiếp tục trang bị những kỹ năng, kiến thức mới về các công cụ quản trị tiên tiến. Cần có sự kết nối, trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm quản lý giữa các học viên, các đơn vị trong Tập đoàn, tạo nên hành trang tốt nhất để cùng phát triển. Đồng thời, ông cũng nhắn nhủ các cán bộ quản lý trong quá trình công tác của mình, phải luôn là người truyền cảm hứng cho các đồng nghiệp, thể hiện nhiệt huyết, đam mê phấn đấu học hỏi để hoàn thiện nhân cách và kỹ năng sống; tạo dựng niềm tin và quyết tâm xây dựng EVN ngày càng đáp ứng yêu cầu cao của xã hội.